当社の設立は、1981年。「お客様のために何ができるか」を追求し続け、独自の路線で信頼を積み重ねてきました。
その代表例が「C.Navi」です。現場の声や生協側の意見を取り入れながら開発し、ドライバーの業務効率化を実現しました。ほかにも稼働している当社独自のシステムは、ほとんどが社員の発案によって生み出されてきました。良いと思ったらどんどん手を挙げて提案できる、そんな風土が根付いているからこそ、新たな道を切り拓いてこられたのでしょう。
私たちが目指しているのは、「大いなる御用聴きカンパニー」になることです。

そのためにはお客様の抱えている「困った」を独自サービスに変換して実現していかねばなりません。現場の声を全員で共有すべきと考え、年2回、社員総会の場を設けています。社員の現状や夢、今後の展望など聴けるこの場は、社内のコミュニケーション時間であり、かつ成長の場となっています。こうして得られたリアルな意見は、仕事のアイディアの源として、必ずや次の40年を支える原動力となることでしょう。
私には“100人の経営者を創る”という目標があります。一国一城の主を目指す強い意志がある社員と共に成長できるよう、様々な支援を制度化させています。全国に拡がるグループ100社が刺激し合いながら、「お客様のために何ができるか」という想いで繋がっている、そんな未来を、共に目指していきましょう。